Cap 2030 : Devenir le spécialiste du clos couvert à impact positif

Chez ACIEO, nous sommes convaincus que la clé pour construire un avenir durable réside dans notre capacité à nous réinventer et à anticiper les tendances à venir qui impacteront l’acte de construire.

Notre vision est claire: nous aspirons à devenir le spécialiste du clos couvert à impact positif. Cela signifie que nous nous engageons à construire des alternatives différenciantes et innovantes, tant sur le plan commercial que technique. Nous voulons anticiper les tendances et les façonner pour répondre aux besoins changeants de nos clients et de l’environnement. Pour atteindre cet objectif ambitieux, nous choisissons de mettre l’accent sur l’efficacité énergétique, la durabilité et l’empreinte écologique de nos ouvrages. De la conception à la réalisation, chaque étape doit être pensée dans une optique de préservation de notre planète. Nous nous engageons à progresser dans un écosystème propice à l’engagement et à la performance, en valorisant la collaboration et l’échange d’idées au sein de nos équipes. C’est cette dynamique d’innovation et de coopération qui nous permet de relever les défis d’aujourd’hui pour répondre aux besoins de demain. Nous considérons chaque projet comme une nouvelle opportunité de faire bouger les lignes en nous efforçant de repenser les normes établies et d’apporter des solutions créatives et durables à nos clients.

CAP 2030 est notre boussole, la feuille de route que nous avons établie pour nous guider jusqu’à notre objectif. Une stratégie d’entreprise qui doit nous permettre d’être à la hauteur du titre de « Bâtisseurs d’un avenir prometteur ».

PROGRESSER DANS UN
ÉCOSYSTÈME PROPICE À
L’ENGAGEMENT ET À LA
PERFORMANCE

Dans notre quête constante d’amélioration et de performance, nous croyons fermement en la promotion de la transversalité au sein de notre Groupe. Pour ce faire, nous avons mis en place diverses initiatives visant à favoriser l’engagement et la collaboration entre les différentes filiales. Nous sommes convaincus que la clé de la réussite réside dans la complémentarité de nos compétences.

La création de l’équipe commerciale Groupe constitue un exemple concret de notre engagement en faveur de la transversalité. Cette équipe rassemble tous les commerciaux et chargés d’affaires de nos différentes filiales, favorisant ainsi le partage des connaissances et des meilleures pratiques entre les entités du Groupe. De même, des groupes de projet ont été constitués et permettent à des salariés de toutes nos filiales de se réunir régulièrement pour travailler sur des sujets clés de notre stratégie et de nos activités, tels que nos outils de production, l’évolution de nos savoir-faire, la mise en place de la digitalisation ou encore la structuration de notre communication.

Nous pensons que l’innovation est rendue possible par la mutualisation de nos expertises ainsi que par la formation de nos collaborateurs. Nous avons à cœur d’assurer l’encadrement et l’intégration de tous nos talents. Pour donner davantage de sens à nos engagements, l’ensemble de nos collaborateurs est formé au défi climatique. Plus encore, nos commerciaux, métreurs et calculateurs sont formés au calcul de l’Analyse de Cycle de Vie (ACV), afin de proposer à nos clients des variantes moins émissives et plus durables.

Cette transversalité nous pousse également à repenser nos modes de construction en privilégiant la mixité des matériaux et en adoptant une approche pragmatique: « le bon matériau au bon endroit ». C’est pour cette raison que dans notre éventail de savoir-faire nous avons su, au fur et à mesure des années, intégrer autant de filiales qui savent travailler le bois, que de filiales qui savent travailler l’acier, voire en construction mixte. Hier, nous étions composés de charpentiers métalliques et de charpentiers bois, aujourd’hui nous sommes charpentiers. Cette approche nous permet d’exploiter pleinement les compétences du Groupe, sans être dogmatiques sur le choix des matériaux. Ainsi, ensemble, nous progressons vers un avenir plus durable et plus prometteur en instaurant un écosystème propice à l’engagement et à la performance.

LA PASSION DE BÂTIR

Nos 7 filiales partagent une passion commune pour la construction et une expertise pointue dans leurs domaines respectifs.

Convaincus de la valeur de nos savoir-faire, nous considérons nos ouvrages comme le témoignage de notre engagement et de nos valeurs. Pour nous, l’acte de construire passe par un processus rigoureux, respectueux des normes, des délais et des attentes de nos clients. Chaque détail compte, de la conception à la réalisation, et notre objectif vise autant l’efficacité que la qualité. Notre engagement envers la satisfaction client se traduit par des relations durables et transparentes, fondées sur une confiance mutuelle. Nous souhaitons contribuer à façonner des espaces utiles et innovants. Portés par nos valeurs que sont le courage, l’authenticité et le partage, bâtir est pour nous une aventure humaine ou chaque projet représente un défi et une opportunité d’impact positif sur le paysage de la construction.

DÉCOUVREZ NOS ENGAGEMENTS

L'EXCELLENCE PARTAGÉE

Nos 7 filiales se rejoignent autour de valeurs communes et de compétences complémentaires, offrant à notre Groupe une expertise pointue dans le domaine du clos-couvert.

Le rôle central du Groupe est de favoriser la collaboration entre nos entités, permettant ainsi le partage de bonnes pratiques et d’outils performants. Pour les collaborateurs ACIEO, cette synergie offre une richesse humaine basée sur l’entraide et le partage d’expérience. Pour nos clients, cette approche garantit une qualité constante et une relation simplifiée, quel que soit le projet engagé. En tant que Groupe ACIEO, nous aspirons à devenir un acteur de référence, offrant une expertise technique plurielle et une expérience client optimale, grâce à une coordination efficace entre nos filiales.

DÉCOUVREZ NOS ENGAGEMENTS

LA PROXIMITÉ

Implanté dans le Grand Ouest, le Groupe ACIEO compte sept filiales complémentaires au travers desquelles nous favorisons ainsi la collaboration et les échanges internes.

Cette proximité géographique renforce également notre relation avec les clients, permettant une approche sur-mesure et transparente. Ancrés localement, nous comprenons les besoins spécifiques de chaque région, offrant ainsi des solutions adaptées dans le secteur du clos-couvert.

Cette immersion nous permet de rester réactifs face aux évolutions du marché et de répondre efficacement aux besoins émergents. Notre présence locale incarne notre engagement envers la proximité, la transparence et l’innovation dans le secteur de la construction.

DÉCOUVREZ NOS ENGAGEMENTS
Bouton pour revenir à la slide précédente Bouton pour aller à la slide suivante

CAP 2030, UNE STRATÉGIE À IMPACT POSITIF

DÉCARBONER

  • Réduire de 3%/ an nos émissions de GES
  • Diminuer de 15% sur 3 ans nos consommations énergétiques
  • Réduire de 50% le poids de nos DIB d’ici 3 ans et viser le 0 DIB à terme

DÉVELOPPER

LA MARQUE DE FABRIQUE ACIEO

Être reconnu par l’ensemble de nos parties prenantes – salariés, fournisseurs, clients, talents – comme spécialiste du clos-couvert ayant un réel impact positif  en systématisant une offre commerciale Groupe ACIEO sur l’ensemble de nos territoires, en apportant la meilleure expérience client possible en phase chantier et en adoptant une communication transparente sur nos indicateurs RSE.

AFFIRMER LA RSE

COMME LE MOTEUR ESSENTIEL DE NOTRE PERFORMANCE

COMMUNIQUER

SUR NOS ACTIONS :

en interne et en externe sur nos différents supports et canaux afin d’être « inspirés et inspirants »

ENRICHIR

NOTRE SAVOIR-FAIRE

Développer nos compétences en thermique et énergie du Bâtiment
Utiliser des outils modernes pour améliorer notre performance (ACIEO SCAN 3D)
Structurer nos services maintenance – réhabilitation

PROPOSER

DE NOUVELLES SOLUTIONS COMMERCIALES

en systématisant l’Analyse du Cycle de Vie (ACV) dans nos offres commerciales ainsi que des alternatives bas carbone

DURABILITÉ

UTILISER LES MATERIAUX LES PLUS PERTINENTS, PERFORMANTS ET DURABLES

ORGANISER

LA TRANSVERSALITÉ AU SEIN DU GROUPE

en harmonisant nos pratiques et outils de travail sur nos différents sites et en définissant des standards métiers

PARTAGER

LA VALEUR CRÉÉE

SE HISSER

AUX MEILLEURES PERFORMANCES ÉCONOMIQUES DU SECTEUR

en généralisant notre système d’excellence ACIEO à toutes nos filiales pour mesurer le coût de la non qualité et suivre son évolution ainsi que pour animer des projets d’amélioration continue transversaux

Flèche pour revenir à la slide précédente Flèche pour aller à la slide suivante

NOTRE STRATÉGIE D'ENTREPRISE

Constructeurs d’alternatives différenciantes, innovantes et durables, tant commerciales que techniques.