L'entreprise Seb Foucault, l'art de la toiture et du bardage

Responsables, nos collaborateurs s’engagent au succès de vos projets.

Chez ACIEO, nous souhaitons créer un environnement où nos collaborateurs se sentent valorisés et soutenus afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes pour relever les défis avec détermination et persévérance. Un environnement qui doit également favoriser l’entraide et le soutien dans les moments plus difficiles car, repousser les limites, c’est aussi faire preuve d’audace et savoir prendre des risques.

L’apprentissage ne se fait pas sans échec et l’échec fait partie intégrante du processus d’innovation. Faire preuve de courage signifie considérer l’échec non pas comme une fin en soi mais comme une richesse, une source de nouvelles solutions pour continuer à progresser.

Nos relations sont basées sur la proximité, l’équilibre et la transparence.

Nous possédons aujourd’hui la force d’un grand groupe industriel tout en conservant la souplesse de nos PME. Nos filiales sont des entreprises familiales où il y fait bon vivre. Nous sommes convaincus que la proximité et la transparence sont des clés pour préserver ce climat social. Puisqu’elles sont les bases de l’instauration de la confiance, elles permettent une communication honnête qui nous fait grandir en tant qu’individu mais surtout en tant qu’organisation. Cette proximité et cette transparence sont également étendues à nos clients et partenaires avec qui nous souhaitons entretenir la même relation de confiance.

L’association de nos compétences nous permet de réussir ensemble.

Forts de nos savoir-faire partagés, nous concevons et réalisons des ouvrages au travers desquels nous nous engageons à soutenir et développer une vie économique ocale, culturelle et humaine. Nous créons du lien entre nos différents sites et nos différentes filiales, un lien humain, grâce à la transversalité de nos compétences et de nos services. C’est notre capacité à partager la diversité des idées et des expériences de chacun qui nous permet d’innover.

Favoriser le collaboratif signifie donc partager les bonnes pratiques mais aussi partager la richesse créée par les entreprises du Groupe et leurs collaborateurs.