Serru

SERRU l'acier au service de vos projets

SERRU est votre interlocuteur de proximité pour tous les projets en charpente métallique industrielle, métallerie et menuiserie aluminium.

L’entreprise, créée en 1930 à Château-Gontier (Mayenne), se caractérise par une forte implantation commerciale sur le territoire avec notamment deux agences à Coutances (50) et Mont-Saint-Aignan (76). L’expertise SERRU permet à nos équipes d’intervenir dès la conception de votre projet et de mener tous travaux sur des bâtiments tertiaires, industriels et agroalimentaires sur la France entière.

SERRU est la plus grande filiale du Groupe ACIEO : 120 collaborateurs et 35 millions de chiffre d’affaires annuel. Entité historique du Groupe, elle est avant tout spécialisée dans la charpente métallique industrielle. L’agroalimentaire est son secteur de marché privilégié. La production évolue donc à un rythme assez cadencé avec 500 tonnes d’acier débitées chaque mois.

Les différents bureaux d’études de notre filiale castrogontérienne, constitués d’ingénieurs et projeteurs spécialisés, apportent leur expertise au démarrage de chaque projet. Les équipes SERRU s’appuient sur un atelier de production de 12 000m² avec des machines-outils performantes, permettant d’atteindre le meilleur niveau de qualité et de répondre à toutes les contraintes normatives. Jusqu’à la phase de montage de vos ouvrages, nous vous assurons une exécution du projet dans le respect des règles de qualité et sécurité en vigueur.

L'ENTREPRISE SERRU EN CHIFFRES

1930

Naissance de la société

Création, par Gustave SERRU

500

Tonnes d'acier

Débitées chaque mois

35M€

Chiffres d'affaires

de l'entreprise SERRU

120

Talents

les femmes et hommes qui composent la société

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LES RÉALISATIONS DE L'ENTREPRISE SERRU

L'ENTREPRISE SERRU EN QUELQUES DATES

1930

CRÉATION, PAR GUSTAVE SERRU

de l’entreprise ayant pour activité la réalisation de charpentes en bois et la fabrication de serres horticoles. L’activité est ensuite orientée vers la construction métallique.

1972

L'ACTIVITÉ MÉTAL S'INSTALLE

1986

INFORMATISATION

Informatisation du bureau d’études et l’arrivée de machines à commande numérique

2000

GROUPE AVANTI

Constitution du groupe AVANTI avec les sociétés Ateliers David et
Tôlerie Service

2006

RACHAT DU GROUPE AVANTI

AVANTI est racheté par les dirigeants de SERRU et Ateliers David, Tôlerie Service est cédée à un acheteur externe.

2014

AVANTI DEVIENT ACIEO

et s’impose sur le marché de la construction métallique.

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LES VALEURS DU GROUPE ACIEO

COURAGE

COURAGE

Responsables, nos collaborateurs s’engagent au succès de vos projets.

Chez ACIEO, nous souhaitons créer un environnement où nos collaborateurs se sentent valorisés et soutenus afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes pour relever les défis avec détermination et persévérance. Un environnement qui doit également favoriser l’entraide et le soutien dans les moments plus difficiles car, repousser les limites, c’est aussi faire preuve d’audace et savoir prendre des risques.

L’apprentissage ne se fait pas sans échec et l’échec fait partie intégrante du processus d’innovation. Faire preuve de courage signifie considérer l’échec non pas comme une fin en soi mais comme une richesse, une source de nouvelles solutions pour continuer à progresser.

AUTHENTICITÉ

AUTHENTICITÉ

Nos relations sont basées sur la proximité, l’équilibre et la transparence.

Nous possédons aujourd’hui la force d’un grand groupe industriel tout en conservant la souplesse de nos PME. Nos filiales sont des entreprises familiales où il y fait bon vivre. Nous sommes convaincus que la proximité et la transparence sont des clés pour préserver ce climat social. Puisqu’elles sont les bases de l’instauration de la confiance, elles permettent une communication honnête qui nous fait grandir en tant qu’individu mais surtout en tant qu’organisation. Cette proximité et cette transparence sont également étendues à nos clients et partenaires avec qui nous souhaitons entretenir la même relation de confiance.

PARTAGE

PARTAGE

L’association de nos compétences nous permet de réussir ensemble.

Forts de nos savoir-faire partagés, nous concevons et réalisons des ouvrages au travers desquels nous nous engageons à soutenir et développer une vie économique ocale, culturelle et humaine. Nous créons du lien entre nos différents sites et nos différentes filiales, un lien humain, grâce à la transversalité de nos compétences et de nos services. C’est notre capacité à partager la diversité des idées et des expériences de chacun qui nous permet d’innover.

Favoriser le collaboratif signifie donc partager les bonnes pratiques mais aussi partager la richesse créée par les entreprises du Groupe et leurs collaborateurs.

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